متن مرتبط با «مزایای» در سایت انجمن اپتیک و فوتونیک ایران نوشته شده است
آیا امروز حقوق و مزایای رتبه‌بندی معلمان پرداخت می‌شود؟
. . . . . . . . . . . . . به گزارش تیزلند، شنیده‌ها حاکیست وزیر آموزش و پرورش و معاونینش چند روزی است که از طریق سازمان برنامه و بودجه پیگیر پرداخت حقوق آبان و مزایای رتبه‌بندی معلمان هستند. سیدمسعود میرکاظمی رئیس سازمان برنامه و بودجه 4 آبان امسال اعلام کرد: تاکنون احکام معلمان توسط آموزش و پرورش صادر نشده که به‌محض صدور احکام افزایش حقوق لحاظ خواهد شد و حتی منابع مورد نیاز در خزانه برای اجرای این کار در نظر گرفته شده است. میرکاظمی با بیان اینکه اعتبار موردنیاز جهت رتبه‌بندی معلمان در نظر گرفته شده که پس از صدور احکام معلمان در سقف بودجه پرداخت خواهد شد، تصریح کرد: امیدواریم اجرای این طرح علاوه بر کمک به بهبود معیشت معلمان عزیز به بهبود سطح کیفیت آموزش در مدارس نیز منجر شود. به گزارش فارس، وزارت آموزش و پرورش اعلام کرده است که احکام رتبه‌بندی با عنوان رتبه آموزشیار معلم و احکام ترمیم حقوق را صادر کرده است؛ اکنون باید دید آیا سازمان برنامه و بودجه به وعده‌اش عمل می‌کند و امروز اعتبار مورد نیاز حقوق آبان و مزایای رتبه‌بندی را تخصیص می‌دهد؟ منبع: خبرگزاری فارس بخوانید, ...ادامه مطلب
بهره‌مندی کامل از مزایای رتبه‌بندی برای معلمان بازنشسته چگونه امکان‌پذیر است؟
. . . . . . . . . . . . . به گزارش تیزلند، بخشنامه بازنشستگی کارمندان با درخواست شخصی توسط وزارت آموزش و پرورش ابلاغ شده است. در این بخشنامه ذکر شده است: طبق قانون مدیریت خدمات کشوری دستگاه‌های اجرایی می‌توانند کارمند خود را با حداقل 30 سال سابقه خدمت برای مشاغل غیر تخصصی و 35 سال برای مشاغل تخصصی با تحصیلات کارشناسی ارشد و بالاتر با درخواست کارمند برای سنوات بعد از 30 سال بازنشسته کنند، بنابراین موارد زیر ابلاغ می‌شود. 1. به استناد ماده 78 قانون استخدام کشوری، میزان حقوق بازنشستگی عبارت است از میانگین حقوق و مزایای مشمول کسور دو سال آخر خدمت مستخدم و به ازای هر سال خدمت مازاد بر 30 سال 2.5 درصد به حقوق بازنشستگی افزوده می‌شود لذا به منظور بهره‌گیری از توانمندی‌ها و تجارب همکاران و بهره‌مندی کامل از مزایای رتبه‌بندی در حقوق بازنشستگی استمرار خدمت کارکنان صرفاً در واحدهای آموزشی و در پست‌های آموزشی حسب تشخیص و موافقت در کمیته راهبری توسعه مدیریت استان و با در نظر گرفتن شاخص‌ها و ضوابط متعددی از جمله نیاز و ضرورت استان، کارایی، عملکرد و توانایی فرد، عدم وجود مازاد نیرو در رشته شغل مورد نظر و ... بلامانع است. 2. افرادی که از تاریخ 31 شهریور 1400 (اجرای قانون رتبه‌بندی) به افتخار بازنشستگی نائل شده‌اند از مزایای رتبه‌بندی متناسب با رتبه اکتسابی برخوردار و احکام بازنشستگی آنها برابر مقررات اصلاح خواهد شد. به استناد بخشنامه سازمان اداری و استخدامی کشور، استمرار خدمت کارمندان شاغل در مشاغل اداری دارای مدرک تحصیلی کارشناسی و پایین‌تر در مشاغل تخصصی و غیرتخصصی با 30 سال سابقه خدمت دولتی و با هر سنی و نیز دارندگان مدرک تحصیلی کارشناسی ا, ...ادامه مطلب
