انجمن اپتیک و فوتونیک ایران

به گزارش تیزلند، بخشنامه بازنشستگی کارمندان با درخواست شخصی توسط وزارت آموزش و پرورش ابلاغ شده است.

در این بخشنامه ذکر شده است:

طبق قانون مدیریت خدمات کشوری دستگاههای اجرایی میتوانند کارمند خود را با حداقل 30 سال سابقه خدمت 1 مشاغل غیر تخصصی و 35 سال برای مشاغل تخصصی با تحصیلات کارشناسی ارشد و بالاتر با درخواست کارمند برای سنوات بعد از 30 سال 1 کنند، بنابراین موارد زیر ابلاغ میشود.

1. به استناد ماده 78 قانون استخدام کشوری، میزان حقوق بازنشستگی عبارت است از میانگین حقوق و 1 مشمول کسور دو سال آخر خدمت مستخدم و به ازای هر سال خدمت مازاد بر 30 سال 2.5 درصد به حقوق بازنشستگی افزوده میشود لذا به منظور بهرهگیری از توانمندیها و تجارب همکاران و بهرهمندی 1 از مزایای رتبهبندی در حقوق بازنشستگی استمرار خدمت کارکنان صرفاً در واحدهای آموزشی و در پستهای آموزشی حسب تشخیص و موافقت در کمیته راهبری توسعه مدیریت استان و با در نظر گرفتن شاخصها و ضوابط متعددی از جمله نیاز و ضرورت استان، کارایی، عملکرد و توانایی فرد، عدم وجود مازاد نیرو در رشته شغل مورد نظر و ... بلامانع است.

2. افرادی که از تاریخ 31 شهریور 1400 (اجرای قانون رتبهبندی) به افتخار بازنشستگی نائل شدهاند از مزایای رتبهبندی متناسب با رتبه اکتسابی برخوردار و احکام بازنشستگی آنها برابر مقررات اصلاح خواهد شد.

به استناد بخشنامه سازمان اداری و استخدامی کشور، استمرار خدمت کارمندان شاغل در مشاغل اداری دارای مدرک تحصیلی کارشناسی و پایینتر در مشاغل تخصصی و غیرتخصصی با 30 سال سابقه خدمت دولتی و با هر سنی و نیز دارندگان مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد و بالاتر با 30 سال سابقه خدمت دولتی در صورت تقاضای فرد و 35 سال سابقه خدمت دولتی و با هر سنی کمافیالسابق امکانپذیر نیست.

منبع: خبرگزاری تسنیم